Belo Horizonte, domingo, 19 de novembro de 2017

Solução para amenizar a crise?

Adm. José Joaquim Soares

         Nos momentos de crises, de aumento da concorrência ou de compasso de espera por reformas estruturais na área econômica, é muito comum encontrarmos empregados e empregadores lamentando as dificuldades. Ao invés de servirem para lamentações, no entanto, esses momentos são, na verdade, grandes oportunidades para se criar e inovar. Sendo assim, que tal abrir um espaço para um Banco de Idéias em sua empresa? Como Administrador de empresas, que tal divulgar as idéias que ajudam a amenizar a crise?
     
        Se você atua na área da Administração e deseja colaborar com idéias construtivas, envie-as para o nosso endereço de e-mail, admjosejoaquim@yahoo.com.br Para começar essa ‘conversa’, oferecemos o teste sugerido por Carlos Martins, palestrante e consultor de marketing (www.carlosmartins.com.br), para a identificação inicial do nível de criatividade do seu ambiente empresarial.

•    COMO ESTÁ O NÍVEL DE APROVEITAMENTO DAS IDÉIAS EM SUA EMPRESA?

À direita dos parênteses nas linhas abaixo, estão afirmações sobre sua empresa. Quanto mais a sua empresa se aproxima da afirmação, mais pontos ela deve receber, sendo 1 a pontuação mínima e 10, a máxima. Importante: todas as afirmações devem receber pontos.

(     )  A empresa é receptiva a novas idéias de funcionários e de seus colaboradores internos e externos.

(     )  As metas não alcançadas são transformadas em desafios criativos.

(    ) A empresa desenvolve programas para receber, incentivar e desenvolver idéias criadas por funcionários de qualquer nível.

(    ) Os funcionários se sentem encorajados, pelos chefes, a transmitir novas idéias e são reconhecidos por isso.

(    ) A cultura da empresa não é uma barreira para novas idéias.

(    ) Existe um treinamento periódico para estimular a criatividade dos funcionários no trabalho.

(    ) Dentro da empresa, é comum verificar que as pessoas falam sobre criatividade.

(   ) As pessoas na sua empresa sabem quando, para quem e de que forma devem apresentar sugestões e novas idéias.

(    ) Existe um canal de comunicação interno (intranet, boletim, quadro de avisos etc.) onde qualquer um pode divulgar novas idéias sem se sentir "filtrado".

(   ) Os critérios de julgamento e aproveitamento de novas idéias são claros, conhecidos por todos e considerados satisfatórios.

•    Soma dos pontos dados à sua empresa:  [        ]

•    Interpretação dos resultados:

90 a 100  =  Parabéns! O ambiente da sua empresa é estimulante e criativo!
61 a   90  =  Bom! Com a ajuda de todos, vai ser fácil melhorar a criatividade da sua empresa.
31 a   60  =  Consulte um especialista, pois um treinamento em criatividade se faz necessário.
 0  a   30  =  Sua empresa precisa urgentemente de um programa de estímulo  à criatividade.






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